2月10日晚間，中山公用（000685.SZ）發布重要人事公告稱，上市公司順利完成新一屆管理團隊換屆工作，此舉標志著公司治理體系進入高質量發展新階段。

　　公告顯示，經規范程序選舉產生，郭敬誼先生續任上市公司董事長職務，此外董事會成員包括余錦、陳林峰、江皓、黃著文、王磊、呂慧、駱建華、李國輝等業界精英。值得注意的是，經營管理團隊在保持核心穩定的基礎上實現結構優化，聘任王磊、許冰、劉明建三位副總經理及周飛媚擔任董事會秘書，其中劉明建作為戰略新興業務骨干首次進入高管序列。

　　據公司官方披露，本次人事調整統籌考量核心團隊穩定性、人才梯隊建設及文化戰略傳承等關鍵要素，通過科學配置實現“專業互補、優勢疊加”的治理格局，為“價值回歸、鏈主企業、行業一流”戰略目標提供強有力的人才保障。

　　戰略型董事會構筑發展新格局

　　本屆董事會換屆凸顯三大創新特色：在確保治理連續性的前提下，強化市場化、專業化、年輕化導向，通過引入復合型專業人才完善決策體系。新晉董事陳林峰先生作為跨區域發展專家，兼具珠海、煙臺、中山多地創投平臺管理經驗，現任中山投資控股集團創投業務負責人；王磊副總經理自2021年通過市場化競聘加入后，憑借其在環保上市公司積累的資本運作經驗，成功主導多項重大戰略項目；獨立董事李國輝先生作為注冊會計師及特許金融分析師，曾任職華潤、中升等知名集團高管，形成“財務管控+國際視野”的復合優勢。

　　證券分析人士指出，新一屆董事會融合產業運營、資本運作、國際金融等多維專業背景，既強化戰略決策的前瞻性，又提升風險防控的系統性，標志著公司治理從“經驗決策”向“專業治理”的轉型升級。

　　市場化機制鍛造精英管理團隊

　　經營管理團隊配置充分彰顯國企改革成效，新任高管均具備行業深耕背景與創新突破能力：財務負責人許冰女士擁有國際頂級會計師事務所普華永道及保利資本雙重歷練，構建起“財務管控+資本運營”雙核能力；劉明建副總經理作為中山市“333”緊缺人才，依托重大工程實踐積累，形成“技術攻堅+項目管理”復合優勢；董事會秘書周飛媚女士精研公司治理與ESG體系建設，深度對接國際主流標準。

　　此次人事布局獲得業界高度評價，被視為國企三項制度改革的典范案例。通過“外部引智+內部育才”雙輪驅動，既保持核心業務延續性，又注入創新發展新動能，特別是年輕管理人才的梯隊式培養，彰顯企業可持續發展的人才戰略。

　　隨著戰略型董事會與專業型經營班子的協同發力，中山公用正加速向環境水務產業龍頭邁進。立足新起點，這支兼具國際視野與本土智慧的精英團隊，將持續釋放治理效能，其推動企業高質量發展的創新實踐，正引發資本市場密切關注。（文穗）